導語(yǔ)：Chad不斷堅定自己對獵頭事業(yè)的選擇，除了對回款和業(yè)績(jì)的追求，成人達己的職場(chǎng)“紅娘”身份也帶給Chad巨大的成就感。
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故事來(lái)源：銳仕方達獵頭公司寧波分公司 Chad
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2017年4月創(chuàng )業(yè)幾番作罷后，臨近畢業(yè)前遍嘗公務(wù)員、傳統銷(xiāo)售、研發(fā)等崗位后。一通獵頭電話(huà)的職位推薦讓我第一次知道獵頭這個(gè)行業(yè)。先后抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)主動(dòng)投遞面試了幾十家獵頭。因為合伙人機制和完善的RNSS系統，還有對未來(lái)的憧憬和希望，很榮幸加入了銳仕方達寧波分公司。
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入職后，對于毫無(wú)行業(yè)經(jīng)驗的我，每天都是嶄新的，不斷嘗試也不斷碰壁。終于耗時(shí)一個(gè)月左右的時(shí)間，誕生了獵頭職業(yè)生涯中第一個(gè)Offer，也是第一個(gè)鯊魚(yú)崗位。一方面更加堅定了自己對獵頭事業(yè)的選擇，除了對回款和業(yè)績(jì)的追求，成人達己的職場(chǎng)“紅娘”身份也帶給我巨大的成就感。
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升任團隊Leader后負責某項目，需要招聘大量海內外頂尖研發(fā)博士人才。首次采用項目發(fā)布會(huì )形式，主導數十位寧波分公司同事組成新材料項目組。從項目前期調研到項目發(fā)布會(huì )，再到項目啟動(dòng)是全新的操作流程。利用自身高分子材料工程專(zhuān)業(yè)背景從技術(shù)角度解讀崗位，提取崗位核心，并且制定尋訪(fǎng)方案、明確溝通話(huà)術(shù)、簡(jiǎn)歷報告細節，與大家共同完善面試流程。
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一期項目利用九個(gè)月時(shí)間累計核發(fā)Offer35個(gè)，2018年項目累計上崗22名海內外頂尖院校背景研發(fā)博士碩士（日本、德國、韓國、新加坡、美國及寶島臺灣等地區院校背景），該項目離不開(kāi)每位項目伙伴的信任和付出，也讓自己在客戶(hù)對接、項目管理、政府項目承接、團隊管理和大客戶(hù)培養等方面積累了寶貴的經(jīng)驗。該項目也作為2018年度寧波人才引進(jìn)標桿項目，受到多方關(guān)注和廣泛好評，為銳仕方達在新材料研發(fā)領(lǐng)域項目上貢獻實(shí)際案例。
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除了完成團隊項目交付，我對自己有更高的要求。VP是個(gè)人現階段的一個(gè)追求目標，尤其是在注重提高單產(chǎn)，專(zhuān)注服務(wù)細分領(lǐng)域客戶(hù)方面，我要更加注重提升自己的能力。
