?
我是2014年5月份加入銳仕方達的，在這之前我是河北公安系統里的一名二級警司。我的身高只有1.72米，但體重卻高達180斤，正是因為體型的“優(yōu)勢”，我被局領(lǐng)導編進(jìn)了防暴特警隊，處理各種群體突發(fā)事件，這一干，就是三年多。
在這期間，我掃過(guò)黃、抓過(guò)賭、打過(guò)黑，和各種黑惡勢力交過(guò)鋒，但后來(lái)我通過(guò)一次次處理老百姓群體事件后，面對的都是廣大人民、老百姓，在法律和人性間的煎熬，讓我日漸懷疑自己的立場(chǎng)和身份，到最后我感覺(jué)我實(shí)在是干不了這法不容情的活兒，我決定辭職，尋找新的機會(huì )。
有一天，我在網(wǎng)上搜索一款游戲，錯把“獵人”打成了“獵頭”，然后便開(kāi)始了解到了這個(gè)行業(yè)，當時(shí)可能是銳仕方達獵頭公司的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)做的太好，只要我在百度里搜索和獵頭相關(guān)的信息，基本都有銳仕方達，后來(lái)我覺(jué)得也算是和公司有緣，1個(gè)月之后我就來(lái)公司上班了。
?
進(jìn)公司這1年來(lái)，我已經(jīng)從一個(gè)獵頭門(mén)外漢快速成長(cháng)為經(jīng)驗豐富的資深老獵，今年7月份可能還會(huì )離開(kāi)總部，赴浙江開(kāi)拓新的獵頭分支。由于職業(yè)特點(diǎn)我發(fā)現做獵頭和做警察有3個(gè)高度相似的地方：
?
1、搜尋 相似度80%
?
警察，是從茫茫人海中搜尋嫌疑人和目標，根據一些細微的線(xiàn)索，抽絲剝繭，分析目標人的特征、特點(diǎn)、行動(dòng)規律等細節問(wèn)題；獵頭：是從浩瀚的簡(jiǎn)歷中尋找適合的人選，分析人選的匹配度、重點(diǎn)詞、亮點(diǎn)、企業(yè)關(guān)注點(diǎn)等，百里挑一，尋找最符合企業(yè)要求的目標人選，進(jìn)行層層篩選，相似度80%。
?
2、溝通 相似度70%?
?
警察的溝通分兩種，一種是審訊，通過(guò)與目標人斗智斗勇，設套解套，從目標人的口中套出重要證據和口供，另一種是與我廣大人民群眾溝通做工作，來(lái)解決群眾上訪(fǎng)事件或民事案件調節；獵頭公司的溝通亦是兩方面，一方面是與企業(yè)溝通，通過(guò)詳細的溝通，了解企業(yè)的真正需求和軟性要求，另一方面是與人選溝通，通過(guò)類(lèi)似于排查盤(pán)問(wèn)，有問(wèn)有答，逐步為人選介紹企業(yè)的情況，并同時(shí)獲得人選的信息意向，為企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)的信息核實(shí)確切的人選，相似度70%。
?
3、運作 相似度90%
?
警察的運作主要在案件分析處理環(huán)節，這期間要不斷的從目標人、證人、辦案團隊之間互相溝通，協(xié)商交流，已達到偵破案件結案的結果；獵頭，最復雜的環(huán)節亦是如此，從簽約運作開(kāi)始，要不斷的在人選、企業(yè)、自己的團隊成員間游走，為人選安排流程，為企業(yè)推薦分析，進(jìn)行人選背調，為團隊成員分析職位講解重點(diǎn)指導方向，以達到運單成功，企業(yè)錄用的目標。相似度90%。
綜上所述，有感而發(fā)：獵頭三大基本技能：找人、溝通、分析運作。干的是為人民服務(wù)的活兒，下的是如警察一般無(wú)私的辛苦，從中創(chuàng )造出自我價(jià)值，出于警察而高于警察。
之前我遇到過(guò)很多人，他們都會(huì )問(wèn)我同樣一個(gè)問(wèn)題：到底什么樣的人適合做獵頭？今天我只是想用我的親身經(jīng)歷告訴大家，只要你有興趣、有目標、能吃苦、肯學(xué)習，獵頭公司隨時(shí)歡迎你。也希望我的這段比較獨特的經(jīng)歷，能給外行想轉獵頭的人提供一絲希望，愿天下的獵頭們不管是何種行業(yè)出身，都能全力以赴，為客戶(hù)和人選創(chuàng )造更大的價(jià)值。
?
朱蕾：1983年生，河北承德人，東北農業(yè)大學(xué)法學(xué)本科，曾擔任承德特警防暴隊員，銳仕方達新銳獵頭人物，2015年7月銳仕方達擬新開(kāi)10家分公司負責人后補人選。
