“乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄?！笔呛芏嗳说睦硐?，而乘風(fēng)破浪的前提是自己得有一艘給力的船。
對于職場(chǎng)人來(lái)講，加入一家快速崛起的優(yōu)質(zhì)公司就好比在職業(yè)生涯中搭乘上一艘快速前進(jìn)的巨輪，能讓自己走得更快，走得更順，走得更遠。
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曾丹，2010年加入銳仕方達，現任銳仕方達成都一分VP，即四川省銳仕方達人力資源有限公司負責人。
不知不覺(jué)，曾丹已經(jīng)陪伴公司走過(guò)了整整7個(gè)年頭。在這7年里，她實(shí)現了愛(ài)情事業(yè)雙豐收，而且在生了一對雙胞胎后，又強勢歸來(lái)，向更大的目標邁進(jìn)……
曾丹是一位好學(xué)上進(jìn)的四川妹子，畢業(yè)于西華師范大學(xué)，并取得了四川大學(xué)MBA學(xué)位。加入銳仕方達之前，她在中國知名招聘網(wǎng)站——中國人才熱線(xiàn)從事銷(xiāo)售工作，且憑借出色的業(yè)務(wù)能力成為了TOP級銷(xiāo)售顧問(wèn)。
2010年10月，曾丹從中國人才熱線(xiàn)離職，決定回到家鄉四川發(fā)展。
很多美好的緣分都會(huì )有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是巧妙又順利！
在回到老家德陽(yáng)的第10天，曾丹便接到了銳仕方達創(chuàng )始人黃小平先生的面試邀請。
而且，整個(gè)面試既順且快，自然而然就成功了——上午接到面試電話(huà)，中午坐大巴到成都面談，第二天就上班了！
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從理性層面來(lái)講，曾丹講到，之所以會(huì )來(lái)到銳仕方達做獵頭，是因為自己被銳仕方達的CPM合伙人體制、周提成方式、以及黃小平先生描述的公司未來(lái)發(fā)展戰略所吸引。
要知道，對曾丹來(lái)說(shuō)，她并沒(méi)把銳仕方達的這份工作當做是一份普通的工作，而是把它當成一項能夠讓自己甘愿為之奮斗的事業(yè)。
不過(guò)，“艱難困苦，玉汝于成”。當曾丹選擇加入銳仕方達后，挑戰也隨之開(kāi)始。
在來(lái)銳仕方達的第一天，她“成功”弄丟了自己的錢(qián)包、手機、銀行卡、身份證等全部重要物件，成為身無(wú)分文加入公司的第一人。
除此之外，曾丹還面臨著(zhù)另一重挑戰，那就是得從零獵頭經(jīng)驗開(kāi)始做起，開(kāi)始從事自己之前從未觸碰過(guò)的行業(yè)。
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突然之間變得“一無(wú)所有”再加上零經(jīng)驗起步，讓曾丹感受到了壓力，更感受到了動(dòng)力。歸零就意味著(zhù)重新開(kāi)始！
當時(shí)，在最拮據的時(shí)候，她給自己制定了一個(gè)目標，那就是一定要在成都站住腳，并且5年內買(mǎi)房，3年內買(mǎi)車(chē)。
對此，曾丹覺(jué)得，無(wú)論是巧合也好，還是磨練也罷，正是這段個(gè)人經(jīng)濟最窘困的時(shí)期刺激了自己的快速成長(cháng)。
當一個(gè)人決心改變現狀的時(shí)候，那也就是他即將釋放潛力的時(shí)候。
對于初入獵頭行業(yè)的曾丹來(lái)講，雖然自己沒(méi)有經(jīng)驗，但是她非常善于從實(shí)戰中積累經(jīng)驗，并且會(huì )把這些經(jīng)驗歸納整理為自己的“核心秘籍”。
也是因為有了這種勇氣與拼勁兒，曾丹成為了當時(shí)剛成立的銳仕方達成都分公司的主力成員之一，并于2011年晉級百萬(wàn)顧問(wèn)。
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2013年，曾丹決定成立自己的分支。同年4月，銳仕方達成都一分成立，曾丹也從獵場(chǎng)小白成長(cháng)為可以獨立領(lǐng)軍作戰的分公司VP。
2016年，曾丹迎來(lái)人生最偉大的時(shí)刻，生了一對可愛(ài)的雙胞胎寶貝，成功晉級母親——一個(gè)更偉大的角色。
回想加入銳仕方達的這７年，曾丹覺(jué)得一路走來(lái)，公司見(jiàn)證了自己從一無(wú)所有到有了房子、車(chē)子、愛(ài)人、孩子、以及事業(yè)，見(jiàn)證了自己的成長(cháng)與蛻變。
所以，現在在曾丹心里，銳仕方達已然成了自己家的一部分。
她覺(jué)得，自己之所以能夠取得現在的成就，除了離不開(kāi)自身的努力進(jìn)取，更離不開(kāi)當初董事長(cháng)黃小平、CEO趙彬彬、西南大區總裁黃斌的知遇之恩。而對這些貴人和銳仕方達最好的回報就是為公司培養出人才。
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在生完雙胞胎成為母親后，重新回歸事業(yè)的曾丹對公司進(jìn)行了大刀闊斧的整頓與改革，花了1年時(shí)間打造了一支更強有力的團隊。目前她的分公司已有將近40人的規模，而且已經(jīng)為銳仕方達培養出了一位貴陽(yáng)分公司VP。
對于未來(lái)，曾丹表示，自己一定要首先做好母親這個(gè)角色，在人生和事業(yè)上為自己的孩子樹(shù)立榜樣。
對于成都一分，她計劃于2018年將團隊擴展到50-60人，還要再為公司培養出2-3名VP。同時(shí)，她希望自己的分公司在業(yè)績(jì)上也要繼續提升，以躋身銳仕方達“千萬(wàn)營(yíng)收俱樂(lè )部”。
