導語(yǔ)：每一個(gè)項目都給Steven很多幫助，讓他從新入獵場(chǎng)的小白到現在能自如的處理與客戶(hù)、人選的關(guān)系，雖然這過(guò)程中時(shí)常會(huì )遇到很多磕磕絆絆，但是Steven始終覺(jué)得這是學(xué)習的機會(huì )，就像卡羅爾·德韋克在《終身成長(cháng)》里說(shuō)的，無(wú)論何時(shí)，停滯成長(cháng)，才是最可怕的衰老。
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故事來(lái)源：銳仕方達獵頭公司常州分公司 Steven
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成長(cháng)是一輩子的事，它無(wú)關(guān)年紀。無(wú)論何時(shí)，停滯成長(cháng)，才是最可怕的衰老。在銳仕方達工作一年多的時(shí)間里，每天都能通過(guò)小伙伴的言行學(xué)到很多。那些成功的收獲，那些失敗的經(jīng)驗，那些汲取知識和技能的培訓，那些言傳身教的座談等等。
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感謝小伙伴，能讓我每天都能發(fā)現一個(gè)比昨天更好的自己。曾經(jīng)一個(gè)轉折性的項目——常州工程師崗位，請聽(tīng)我細細道來(lái)。
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先說(shuō)結果吧，這個(gè)人選最終談薪失敗，無(wú)緣晉級下一輪了。該人選是以前同事跟進(jìn)未果的。我抱著(zhù)試試看的態(tài)度聯(lián)系，她同意推薦了。經(jīng)過(guò)2周的跟進(jìn)，了解到她已婚已育，已經(jīng)在上海定居，對外地機會(huì )不排斥。緊接著(zhù)約面，整個(gè)過(guò)程都很順利，在此期間我了解了很多人選的工作和家庭信息，當時(shí)我滿(mǎn)心歡喜的以為 offer 在向我招手了。
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然而到了談薪階段，一步一坎，步步驚心。從剛開(kāi)始時(shí)要求薪資33萬(wàn)，增加到36萬(wàn)；從開(kāi)始對職級沒(méi)有要求，到需要有一個(gè)名義上的職級為以后跳槽做規劃；再從對期權無(wú)所謂的態(tài)度，變卦到期權是對她能力的認可，沒(méi)有期權不考慮。復雜的談薪過(guò)程，一波三折的反復波折，那是目前我在銳仕方達最難熬的兩周。
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這次項目經(jīng)歷后，經(jīng)歷一年左右的時(shí)間里收獲頗多：操作陌生行業(yè)的崗位，我可以從人選端了解行業(yè)發(fā)展狀況；需要平衡獵頭作為紐帶的作用，為客戶(hù)解決問(wèn)題，為人選職業(yè)規劃提供參考意見(jiàn)；學(xué)會(huì )從多渠道去提升自己職業(yè)技能，一切的壓力皆為反彈的動(dòng)力；遇到問(wèn)題不要慌，有原則，有底線(xiàn)。
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其實(shí)每一個(gè)項目都給我很多幫助，讓我從新入獵場(chǎng)的小白到現在能自如的處理與客戶(hù)、人選的關(guān)系，雖然這過(guò)程中時(shí)常會(huì )遇到很多磕磕絆絆，但是我始終覺(jué)得這是給我學(xué)習的機會(huì )，就像卡羅爾·德韋克在《終身成長(cháng)》里說(shuō)的，無(wú)論何時(shí)，停滯成長(cháng)，才是最可怕的衰老。
