【戰國李悝 “識人五法”】
1、居視其所親：看一個(gè)人平常都與誰(shuí)在一起；
2、富視其所與：看一個(gè)人如何支配自己的財富；
3、達視其所舉：處于顯赫之時(shí)，看他如何選拔部屬；
4、窘其所不為：處于困境時(shí)，看其操守如何；
5、貧視其所不?。喝嗽谪毨Я实怪H也不取不義之財，則可重用，反之，不可重用。
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【諸葛亮識人七法】
1、問(wèn)之以是非而觀(guān)其志，
2、窮之以辭辯而觀(guān)其變，
3、咨之以計謀而觀(guān)其識，
4、告之以禍難觀(guān)其勇，
5、醉之以酒而觀(guān)其性，
6、臨之以利而觀(guān)其廉，
7、期之以事而觀(guān)其信。
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【識人術(shù)：如何看一個(gè)人】
1、看他有無(wú)朋友，有怎樣的朋友？
2、看他怎么花錢(qián)，把錢(qián)花在哪兒？
3、看他說(shuō)話(huà)的關(guān)鍵詞，以判斷他心理、思想及價(jià)值取向；
4、看他的嗜好和偏好；
5、看他是否尊重別人？
6、看他對事物的基本態(tài)度？
7、看他的道德水準和誠信度；
8、看他在周?chē)鷽](méi)人時(shí)做什么？
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【鑒別人才的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)】
1、有沒(méi)有可被證實(shí)的業(yè)績(jì)？是通過(guò)什么途徑取得的？是在同一家公司取得成績(jì)，還是靠不斷跳槽取得業(yè)績(jì)？
2、面試時(shí)他的回答方式：他講到了什么？沒(méi)有講到什么？
3、背景調查：他是否是一個(gè)充滿(mǎn)熱情、非常進(jìn)取、能夠自我驅動(dòng)的人。
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【快速識別優(yōu)秀人才】
1、持有一種職業(yè)化的、誠信、負責的人生理念。關(guān)鍵詞：有原則、自信
2、十分重視信守承諾，對所承擔的任務(wù)會(huì )想方設法、克服任何困難努力達成目標。關(guān)鍵詞：積極、目標導向型
3、有比較清晰的職業(yè)發(fā)展思路，而且這種職業(yè)生涯設計不是以個(gè)人好惡或物質(zhì)收益為主要考量依據的。
4、富有團隊精神。言談話(huà)語(yǔ)之間會(huì )不斷流露出他們對建設團隊合作文化愿望和他們自己為此所作出的努力。關(guān)鍵詞：坦誠、信任、包容
5、十分熱愛(ài)本職工作。這不是因為他們的工作比別的工作更有趣，或收入更豐厚，而是由于他們看到了自己在工作中為企業(yè)、為他人所創(chuàng )造的價(jià)值，他們會(huì )從自己的工作成果中感受到快樂(lè )。
關(guān)鍵詞：社會(huì )成就動(dòng)機、價(jià)值
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【識人技巧：“聊天，做事，沖突”三階段】
1：先聊天，掌握此人見(jiàn)聞的程度，邏輯思辨，面貌及眼神；
2：接著(zhù)做些事，人會(huì )有說(shuō)的比唱的好，做事涉及各個(gè)方面的協(xié)調，利益，效率，方法等；
3：最后看如何處理沖突，沖突在乎查人底線(xiàn)、氣度、均衡點(diǎn)、通透等。
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【識人之法11條】
1、人的品德看言行，
2、人的思想看行為，
3、人的內心看做事，
4、人的心術(shù)看眼神，
5、人的知識看談吐，
6、人的內涵看表現，
7、人的修養看性格，
8、人的能力看業(yè)績(jì)，
9、人的身手看對手，
10、人的為人看朋友，
11、人的本質(zhì)看歷史。
